Meer Vertrouwen, Minder Regels!

Inwoners en ondernemers moeten kunnen rekenen op een gemeente die meedenkt, niet tegenwerkt. Maar de realiteit is vaak anders. Inwoners lopen vast in formulieren, procedures en onbegrijpelijke taal. Regels zijn vaak een doel op zich, in plaats van een middel om iets mogelijk te maken.

De VOV wil een andere bestuurscultuur. Eén die uitgaat van vertrouwen in inwoners, verenigingen en ondernemers.

Als bijvoorbeeld bewoners van de Vinkenbuurt gezamenlijk een groenstrook willen onderhouden, dan moet dat gewoon kunnen. Hetzelfde geldt voor een sportvereniging die bijvoorbeeld een jeugdtoernooi wil organiseren: Duidelijke taal, korte lijnen en snelle afhandeling. Daarom willen wij een vast aanspreekpunt binnen de gemeente, iemand die meedenkt, ondersteunt en drempels wegneemt.

Wij kijken ook kritisch naar de inzet van dure externe bureaus en samenwerkingen. Dit moet transparanter en doelmatiger, met meer grip op de kosten en de uitvoering. Gemeenschapsgeld hoort terecht te komen bij lokale oplossingen en niet in dure rapporten en adviezen.

De VOV wil een gemeente die zich opstelt als partner, die kijkt naar wat het doel is, en samen kijkt hoe we het mogelijk maken.

De VOV gelooft dat een sterke gemeente begint bij haar inwoners en ondernemers. We willen dat u niet alleen stemt bij verkiezingen, maar ook invloed houdt na de verkiezingen. Wij willen u structureel een plek aan tafel geven, via klankbordgroepen, werkgroepen, een burgerberaad of andere vormen van participatie bij thema’s als verkeer of nieuwbouwprojecten.

Ook willen we dat de gemeente veel begrijpelijker wordt, dit betekent dat belangrijke communicatie vanuit de gemeente richting inwoners in B1 taalniveau moet plaatsvinden. Een vergunning aanvragen mag niet aanvoelen alsof je een rechtszaak voert. Taalgebruik in brieven moet helder en begrijpelijk zijn en daar horen ook benaderbare ambtenaren bij. De gemeente werkt voor u! De gemeentelijke website moet voor iedereen toegankelijk zijn, ook voor inwoners met minder lees- en digitale vaardigheden. De gemeente moet durven mee te denken met haar inwoners. Zo kunnen lokale initiatieven zoals bijvoorbeeld buurtmoestuinen veel sneller worden ontwikkeld.

Daarnaast vinden wij dat de regiegemeente aangepast moet worden, we moeten meer lokale kennis en aanspreekpunten hebben. Dit betekent dat we zelf meer ambtenaren voor lange tijd in dienst moeten houden, in plaats van externe bureaus hiervoor in te huren. Wij geloven in een gemeente die meebeweegt en zoekt naar oplossingen.